Moizard Conseil aborde le bilan de compétences à Valenciennes sous l’angle du projet de vie, considérant la vie professionnelle dans l’ensemble des autres facettes de vie : familiale, sociale et personnelle.
Vos droits de formation vous permettent de financer votre bilan de compétences.
Soucieux de bien-être de tous nos bénéficiaires, nous nous adaptons pour proposer des solutions qui puissent apporter du confort à chacun ; que vous ayez une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou d’autres besoins.
Ainsi, selon votre situation, nous vous proposons un accompagnement personnalisé en utilisant des outils pédagogiques adaptés en fonction des besoins, une adaptation des locaux si nécessaire et une mise en relation avec le réseau handicap.
Les conditions pratiques de la démarche : le lieu, les locaux, le calendrier, l'étalement dans le temps, doivent être adaptés aux contraintes particulières du bénéficiaire.
Aux diverses phases de la démarche, la transparence sur son déroulement doit être totale. Le contenu des entretiens reste confidentiel.
Dans le cadre d’un bilan professionnel en lien avec l’entreprise, un entretien tripartite peut être organisé. Le but est de pouvoir mieux se comprendre et travailler ensemble.
Les méthodes utilisées doivent impliquer le centre de bilan dans sa fonction de conseiller : l'autodiagnostic par le bénéficiaire peut constituer une contribution utile à la démarche mais il ne peut remplacer l'apport des consultants.
De même le recours à ces outils ne peut être qu'un élément accessoire à la démarche principale qui reste l'échange entre le consultant et le bénéficiaire et les actions à mener par le bénéficiaire.
L'ensemble des outils proposés au cours du bilan doivent être expliqués, leurs objectifs et leur signification sont expliqués au bénéficiaire.
Le centre de bilan met à disposition un accès internet qui permet l’accès à documentation sur les métiers des secteurs professionnels dans lesquels le bénéficiaire peut trouver des opportunités.
Les recommandations émises au stade final du bilan doivent être claires, assorties d'indications précises sur les démarches à suivre, et ne pas se limiter à des considérations d'ordre général relativement vagues.
La démarche du bilan conduit à la remise d'une synthèse à l'issue du bilan, co-rédigée par le consultant et commentée et analysée avec le bénéficiaire.
L'ensemble des documents relatifs au déroulement du bilan sont détruits à l'issue du bilan de compétences.
Une évaluation du bilan est réalisée par le bénéficiaire à l'issue du bilan de compétences.
Un rendez-vous est fixé dès la fin du bilan : six mois après la fin du bilan de compétences. Une évaluation est alors effectuée.
L’accompagnement nécessite une écoute active de l’autre. Il faut que vous soyez entendu(e) et compris(e) dès le début du travail. C’est le secret d’un binôme réussi.
Vous serez écouté(e) et entendu(e) en tant que personne. Aucun jugement ou prise à partie ne sera présent pendant notre travail. L’objectif est de vous faire avancer tel(le) que vous êtes.
En tant que conseillère bilan de compétences et coach relationnel, je suis soumise au secret professionnel en ce qui concerne les informations que je détiens.
Les documents élaborés pour la réalisation d’un bilan de compétences sont aussitôt détruits par l’organisme prestataire, sauf demande écrite du bénéficiaire fondée sur la nécessité d’un suivi de sa situation. Dans cette hypothèse, ils ne pourront être gardés plus d’un an.
Le bénéficiaire d’un bilan de compétences est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse.
Nous nous engageons à nous former régulièrement, à suivre des formations et à lire des ouvrages qui amélioreront notre pratique quotidienne.
Nous sommes en quête perpétuelle de savoirs et de formations pertinentes.
L’accompagnement est un travail d’équipe. Nous allons travailler ensemble pour vous aider à vous épanouir dans votre quotidien professionnel.
Pour cela, nous allons valider votre demande ensemble et voir comment nous allons y répondre.
Nous nous engageons et vous vous engagez à mettre tout en œuvre pour y arriver. Vous restez l’expert de votre vie.
Accompagner une personne c’est l’amener à mieux comprendre ses propres modes de fonctionnement selon les contextes et mieux appréhender les éléments de la réalité, afin qu’elle devienne plus autonome dans ses choix.
C’est un process déterminant qui permet d’évoluer sur des bases saines et personnelles et construire son projet de vie au quotidien.
Respect . Engagement . Energie . Confiance . Sécurité . Authenticité
80 % des handicaps sont invisibles. Avec ou sans RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), Moizard Conseil vous accompagne dans le cadre de la loi pour l'égalité des chances, et porte une très grande attention aux situations spécifiques.
Dans le cas de besoins très particuliers, nous orientons vers des structures spécialisées.
Avant tout engagement, un premier contact est nécessaire pour étudier votre demande. À l’issue nous déciderons ensemble de ce qui vous est le mieux adapté.
Si un handicap nécessite une adaptation ou un changement de poste de travail ou si sur un poste de travail actuel, se révèle une inaptitude professionnelle reconnue ou des restrictions médicales importantes.
Le bilan de compétences peut se dérouler :
Le bilan de compétences permettra l'élaboration d'un projet professionnel cohérent et réaliste tenant compte à la fois de l'ensemble des atouts et des contraintes du profil de l'individu concerné et des réalités concrètes des postes de travail visés.
Statistiques obtenues d'après les questionnaires complétés par les bénéficiaires d'un bilan de compétences effectué chez Moizard Conseil de 2018 à 2020.
Le bilan de compétences s'adresse aux :
Renseignez-vous auprès de vos structures respectives (Pôle emploi, Cap emploi, FAF, OPCO, employeur, etc.) pour connaître les procédures de mise en œuvre.
Rendez-vous sur la page du ministère du travail pour en savoir plus.
Le compte personnel de formation représente une grande partie des financements du bilan de compétences.
Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Vous aurez la possibilité de créer votre compte afin de connaître vos droits pour la formation.
Pour un financement dans le cadre :
100 % des bénéficiaires sont satisfaits voir très satisfaits du déroulement de leur bilan de compétences : méthodologie, outils, moyens mis en œuvre, comme en témoignent les différents partages d'expériences à découvrir ici.
100 % des bénéficiaires ont terminé leur prestation de bilan de compétences.
Pour toute information complémentaire, prise de rendez-vous et réalisation de devis, vous pouvez nous contacter à l'aide du formulaire en ligne ou par téléphone au 06 84 88 94 94 / 03 27 35 91 25.
Dernière mise à jour le 15-10-2020